Этот поток — про обучение сотрудников в компаниях: от небольших команд до крупных корпораций. Мы говорим о том, как выстраивать системы обучения, которые реально влияют на бизнес-результаты, а не просто «закрывают галочку». Здесь будет много про работу с HR, L&D, руководителями и внутренними заказчиками.

Участники узнают, как запускать и масштабировать корпоративные онлайн-программы, внедрять LMS и LXP, работать с вовлечённостью сотрудников и измерять эффективность обучения. Отдельное внимание — кастомным программам, soft skills, upskilling и reskilling.

Поток будет полезен тем, кто делает или планирует делать обучение для бизнеса, продаёт корпоративные курсы или отвечает за обучение внутри компании.

Поток для собственников, руководителей и операционных менеджеров онлайн-школ. Здесь мы разбираем, как устроен бизнес онлайн-образования изнутри: процессы, команда, финансы, рост и устойчивость.

Вы узнаете, как выстраивать управление школой, распределять роли, работать с показателями, автоматизировать рутину и не выгорать в операционке. Будут кейсы про масштабирование, антикризисное управление и переход на новый уровень зрелости бизнеса.

Этот трек — для тех, кто уже запустился или готовится запускаться и хочет системности, контроля и предсказуемого роста.

Этот поток посвящён тому, как именно делать качественные образовательные продукты. Мы говорим о педагогическом дизайне, структуре курсов, логике обучения и опыте студента от первого урока до результата.

Здесь обсуждают, как проектировать программы под реальные цели учеников, сочетать методологию и бизнес-задачи, работать с вовлечённостью и доводить студентов до конца обучения. Будут кейсы про запуск новых продуктов и обновление старых.

Поток подойдёт методистам, продакт-менеджерам, авторам курсов и всем, кто отвечает за качество обучения и ценность продукта.

Поток для тех, кто привлекает и конвертирует учеников. Мы говорим о маркетинге онлайн-образования без воды: что реально работает сегодня, какие каналы окупаются и как выстраивать воронку целиком.

Участники узнают про продвижение курсов, брендинг онлайн-школ, работу с контентом, прогревы, автоворонки и продажи с разным средним чеком. Отдельное внимание — аналитике, юнит-экономике и связке маркетинга с продуктом.

Этот трек будет полезен маркетологам, продюсерам, руководителям школ и всем, кто отвечает за рост выручки.

Поток про технологии и инструменты, без которых современное онлайн-образование невозможно. Здесь речь пойдёт о платформах, сервисах, автоматизации и технической инфраструктуре.

Вы узнаете, как выбирать и внедрять LMS, CRM, платёжные системы, сервисы аналитики, коммуникации и поддержки студентов. Будут разборы кейсов интеграций и ошибок, которые дорого обходятся.

Поток подойдёт тем, кто отвечает за техническую сторону обучения, а также руководителям, которые хотят понимать, за что они платят и как технологии влияют на бизнес.

Этот поток — про экспертные форматы: наставничество, коучинг, консалтинг и обучение 1-на-1 или в малых группах. Мы обсуждаем, как упаковывать экспертизу и зарабатывать на индивидуальной работе онлайн.

Здесь говорят о позиционировании эксперта, ценообразовании, масштабировании личного времени и переходе от «ручной» работы к системным продуктам. Будут кейсы из практики консультантов и наставников.

Поток будет полезен экспертам, коучам, преподавателям и тем, кто строит личный образовательный бренд.

Поток о том, как ИИ и нейросети уже меняют онлайн-образование. Без хайпа — только реальные кейсы применения в обучении, маркетинге, методологии и управлении.

Вы узнаете, как использовать нейросети для создания контента, персонализации обучения, поддержки студентов, автоматизации процессов и анализа данных. Будут примеры внедрения и обсуждение ограничений и рисков.

Этот трек подойдёт всем, кто хочет быть в контексте будущего образования и понимать, как применять ИИ на практике уже сейчас.

Поток про опыт больших игроков рынка: масштаб, сложные продукты, тысячи студентов и большие команды. Здесь обсуждаются стратегии роста, управление экосистемами и долгосрочное развитие EdTech-компаний.

Участники узнают, как устроены процессы в крупных компаниях, как принимаются продуктовые и управленческие решения, как работать с данными и качеством на большом масштабе.

Поток будет полезен руководителям, продуктам и специалистам, которые работают или хотят работать в большом EdTech и понимать логику крупных систем.