Зверева
Теория U в корпоративном обучении: как создавать программы, которые не устаревают
— Традиционные модели разработки обучения: почему сотрудники не хотят учиться
— Как должно меняться обучение в условиях турбулентного мира
— Четыре поля социальной реальности: от статичного продукта к живому процессу обучения
— Databased-подход vs интуиция эксперта
— Как теория U может помочь специалистам по обучению
— Дорожная карта разработки обучения
— Как услышать реальность
— Инструменты трансформационного обучения: гибкие прототипы
— Создание петли обратной связи
— Обучение, которое предугадывает потребности. Со-творение. Создание будущего
— Кандидат экономических наук, преподаватель MBA ВШЭ
— Экс-сотрудник Procter & Gamble